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「线上娱乐场在线赌博」熊锦秋:适当提高董监高任职资格门槛 抓住"关键少数"

2020-01-09 12:02:12  点击:[1843]

「线上娱乐场在线赌博」熊锦秋:适当提高董监高任职资格门槛 抓住

线上娱乐场在线赌博,□熊锦秋

证监会上市公司监管部副主任邓舸上周在2019上证上市公司高质量发展论坛上发表演讲时表示,证监会将强化对控股股东、实控人的监督,督促董监高忠实勤勉尽责,对违法违规将追究公司特别是“关键少数”的责任。

笔者认为,督促董监高忠实勤勉尽责,对“关键少数”需把好入口和出口,全力提高这“关键少数”的素质。

董事会在公司法人治理结构中处于核心地位,上市公司治理中出现的问题多数也是因为董事会出了毛病,比如董事会由大股东控制、沦为傀儡,大股东直接干预公司经营管理等。如果董监高素质能有较大提升,董事会、监事会、高管能保持高度独立性、不唯大股东马首是瞻,上市公司的治理局面可能就会大大改观。

有些大股东同时也担任董监高,此时上市公司治理的关键同样可归结为董监高问题。因此,在笔者看来,实控人、大股东、董监高这部分“关键少数”的问题,可进一步化繁为简成董监高这个“关键少数”的问题。

查现有法律法规对任职上市公司董监高的各类标准,并无具体专业上的要求。当然,证监会通常会组织岗位培训,培训对象包括董事长、董事、监事、独董、总经理、财务总监、董秘,他们在任职期间,必须接受证监会组织的持续教育培训,并取得培训合格证书。只是从公开报道来看,迄今似还不见董监高因岗位培训未获合格证书而遭免职的案例。

无论如何,任职上市公司董监高需有一定的专业素养,尤其《公司法》规定董监高对公司负有忠实义务和勤勉义务,因此对董监高的契约精神、诚信品质应有相当高的要求。为了抓住上市公司“关键少数”,建议适当提高上市公司董监高的任职资格门槛,尤其需在诚信等方面列出更为严格要求,任职前必须参考其个人诚信档案,监管部门可接受对拟任董监高人员诚信问题的举报投诉,拟任董监高人员不能存在诚信污点。

或许有人认为,民营大老板出钱当大股东,自然有资格出任董监高,笔者对此不敢苟同。上市公司作为公众公司,其中包含众多投资人的利益,已不能再以家族企业视之,即便大股东不在乎经营业绩、自认赔得起,那么投资人的利益呢?大股东若在专业素质、诚信品德等方面不符合任职董监高资格要求,就应迅速撤换。

显然,为筑起一道防止大股东侵占股民利益的防火墙,A股市场还应继续探索职业董事、监事、经理人制度,全力推动董监高的素质专业化、选拔制度化和评价标准化。如果董监高违法违规,如董监高被大股东收买作为侵占上市公司利益的工具,除了将其可定为不适合担任董监高并从职业董监高名单中删除,还要追究其法律责任。

(作者系资深经济研究工作者)

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